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出现隔阂时,回避和等待是消极且不可取的

发表日期:2019-12-23 14:06 来源:80后励志网 编辑:80后 点击:

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文章导读: 在职场中出现人际隔阂是正常的,一旦出现就应该及时、主动地去消除它,不让它成为定型之见,回避和等待是消极且不可取的。对此,为你提供两条建议: 1.主动沟通,积极接触。俗

  在职场中出现人际隔阂是正常的,一旦出现就应该及时、主动地去消除它,不让它成为定型之见,回避和等待是消极且不可取的。对此,为你提供两条建议:

 

  1.主动沟通,积极接触。俗话说:理不讲不清,话不说不明。既然隔阂已经产生,那么,你就应该主动一些,找一个机会,向对方表明你的真实个性和真正意图,使他能对你有一个较为全面的了解。有些话憋在肚子里会产生敌意,而一旦谈出来就会化干戈为玉帛。借这个机会,你还可以趁机使对方对你的看法有一个巨大的转变。

出现隔阂时,回避和等待是消极且不可取的

  为消除隔阂,你一定要显示出自己的真诚,向对方多提供一些正面的信息,培养自己在对方心中的良好形象;同时,对自己的一些缺点也不妨勇敢地承认,以便使对方能充分感受到你的真诚和坦率。

 

  2.佯作不知,用行动表白。无论是在政治生活中,还是在人际关系中,有些事情是很难弄得清是非的,或者不宜于弄清是非。有时知而佯装不知,“难得糊涂”,反而会比分清责任、弄清是非要好得多。古语中“世人皆醉,何吾独醒”说的就是这个道理。

 

  因此,有时候察觉到他人对自己有了某种误解,你也不妨装作不知,以“大智若愚”、“问心无愧”的态度对待,并抓住机会用实际行动来证明自己,消除对方对你产生的心理隔阂。

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