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面对上司的错误之处:多建议,少意见

发表日期:2019-12-12 11:01 来源:80后励志网 编辑:80后 点击:

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文章导读: 提建议是和对方站在一个立场上解决问题,而意见则是站在和对方相反的立场上进行批评和指责。 当上司出现错误的时候,我们不该看着不说,更不能批评自己的上司,而是应该提出合

  提建议是和对方站在一个立场上解决问题,而意见则是站在和对方相反的立场上进行批评和指责。

 

  当上司出现错误的时候,我们不该看着不说,更不能批评自己的上司,而是应该提出合理的建议。出发点是帮上司把事情办得更好,解决他目前的麻烦。

面对上司的错误之处:多建议,少意见

  《左传》中有这样一句话:“献其可,替其否”,意思就是说建议用可行的去代替不该做的。在向上司提建议时,要多从正面来阐发自己的观点,少从反面来否定和批驳上司的观点,要采取一些迂回的办法避免与上司的想法产生正面的冲突。

 

  提意见时,不能直接点破上司的错误所在,不要替上司做决定。戴尔?卡耐基曾经说过:“如果你仅仅提出建议,而让别人自己得出结论,让他觉得这个想法是他自己的,这样不是更聪明吗?”所以作为下属在给上司提建议时,你只是说出你自己的想法,然后提供资料,其中所蕴含的结论需要由上司自己去发现。

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