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考查一个人心理素质的考题

发表日期:2018-11-08 09:33 来源:80后励志网 编辑:80后 点击:

文章标签: 考查心理素质考题
文章导读: 瑞德公司的面试通知,像一缕阳光照亮了克里弗德焦急期待的心。 面试那天,克里弗德精心地梳洗打扮了一番,又换了一条新领带,以祝福自己好运。上午10点钟,他走进了瑞德公司人

  瑞德公司的面试通知,像一缕阳光照亮了克里弗德焦急期待的心。

  

  面试那天,克里弗德精心地梳洗打扮了一番,又换了一条新领带,以祝福自己好运。上午10点钟,他走进了瑞德公司人力资源部。

  

  等秘书小姐向经理通报后,克里弗德静了静心,提着手提包来到经理办公室门前,轻轻地敲了两下门。

  

  “是克里弗德先生吗?”屋里传出问询声。

  

  “经理先生,你好!我是克里弗德。”克里弗德慢慢地推开门。

  

  “抱歉,克里弗德先生。你能再敲一次门吗?”端坐在沙发转椅上的经理悠闲地注视着克里弗德,表情有些冷淡。

  

  经理先生的话虽令克里弗德有些疑惑,但他并未多想,关上门,重新敲了两下,然后推门走进去。

  

  “不,克里弗德先生,这次没有第一次好,你能再来一次吗?”经理示意他出去重来。

  

  克里弗德重新敲门,又一次踏进房间。

  

  “先生,这样可以吗?”

  

  “这样说话不好——”

  

  克里弗德又一次走进去:“我是克里弗德,见到你很高兴,经理先生。”

  

  “请别这样。”经理依然淡淡道,“还得再来一次。”

  

  克里弗德又作了一次尝试:“抱歉,打扰你工作了。”

  

  “这回差不多了,如果你能再来一次会更好,你能再试一次吗?”

  考查一个人心理素质的考题

  当克里弗德第十次退出来时,他内心的喜悦和憧憬已消失殆尽,开始有些恼火。心想,进门打招呼哪有这么多讲究?这哪是招聘面试呀,分明是在刁难戏弄人。

  

  克里弗德生气地转身离开,可刚走几步又停了下来。“不行,我不能就这样逃开,即使瑞德公司不打算录用我,也得听到他们当面对我说。”

  

  于是,克里弗德稍稍地舒了一口气,第十一次敲响了门。这次,他得到的不是拒绝,而是热烈欢迎的掌声。克里弗德没有想到,第十一次敲门,叩开的竟是一扇成功之门。

  

  原来,瑞德公司此次是打算招聘一名市场调查员。而一名优秀的市场调查员,不仅要具备学识素质,更要具备耐心和毅力等心理素质。这十一次敲门和问候就是考查一个人心理素质的考题。

  

  励志箴言

  

  许多人不论干什么事,起初都能够付诸行动。但是,随着时间的推移,挫折的出现以及气力的耗费,大多数人便从思想上开始产生畏难情绪,接着便停滞不前,以至放弃努力。这是许多人失败的常见原因。

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