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提高管理水平必看的一个哲理故事

发表日期:2013-12-17 08:24 来源:80后励志网 编辑:80后 点击:

文章标签: 哲理故事管理的故事
文章导读: 职场、创业、官场、个人管理,都离不开管理的话题,如何才能提高管理水平呢?分享一个关于管理的哲理小故事,从中悟出一些道理和管理法则。

  现在不管到哪里,都在讲管理水平,职场里讲人力资源管理、销售管理;创业人士讲员工管理,投资管理;官场里讲用人管理,提高领导能力;哪怕到个人,讲自身的时间管理,情绪管理……

所以管理的话题离不开我们生活的方方面面,那如何才能提高管理水平呢?放之四海而皆准的话就是要具体问题具体分析。我且不去讲哪些空话,分享一个关于管理的哲理小故事,希望80后朋友们能从中学到点什么。这个哲理故事如下:
提高管理水平的哲理故事

     狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。
 
    豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子,但10只狼豹子却没法应付了。
    豹子灰溜溜的找狮子辞职。
 
    狮子说,看我的,我教你如何提高管理水平!     
  
    狮子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。为了争夺到大点的肉,狼群沸腾了,恶狠狠的互相攻击,全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。
    豹子钦佩的问狮子,这是什么管理法则?狮子微微一听说过绩效工资吗?    
 
    第二天,狮子依然把肉分成11块,自己却挑走了2块,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。10只狼看了看9块肉,飞快的抢夺起来,一口肉,一口曾经的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。
    豹子钦佩的问狮子,这又是什么管理法则?狮子微微一听说过末位淘汰法吗?      
 
    第三天,狮子把肉分成2块,自己却挑走了1块,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。群狼争夺起来,最后一只最强壮的狼打败所有狼,大摇大摆的开始享用它的战利品。狼吃饱以后才允许其它狼再来吃,这些狼都成了它的小弟,恭敬的服从它的管理,按照顺序来享用它的残羹。从此狮子只需管理一只狼,只需分配给它食物,其它的再不操心。
    豹子钦佩的问狮子,这回你的用的是什么管理法则?狮子微微一听说过竞争上岗吗?
          
    第四天,狮子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,对狼们说:每个都领一小份,我考察你们,最后决定最优秀的可以额外获得那份最大的。然后狼群们迅速拿了各自的那块,各自考虑了一番,有些狼拿出来了自己那份的一部分来给狮子,有只狼把全部都上交给了狮子,却换回来的优秀员工奖励——那块大肉。狮子得到了全部80%的肉。   
    豹子这时已经佩服得五体投地,问狮子这是什么管理法则?狮子微微一听说过官场规则吗?   
 
    最后一天,狮子把肉全占了,然后让狼去吃草。因为之前的竞争,狼群已经无力再战了,于是只逆来顺受。
    豹子钦佩的问狮子,这个管理法则怎么说?狮子微微一听说过和谐社会吗?

不管你是从事什么行业,管理能力的提高是个人水平提高的重要组成部分,希望通过这个小小的哲理故事,能让你从中悟出一些道理来。
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