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想要在职场出类拔萃,就得精益求精

发表日期:2018-09-09 12:22 来源:80后励志网 编辑:80后 点击:

文章标签: 职场法则职场故事
文章导读: 职场里大部分人的平庸,不过就是比优秀的人做得差一点点,坚持的时间短一点点,付出的少一点点罢了。想要在职场出类拔萃,就得精益求精

平庸与卓越的距离,可能只差2毫米

作者:二次元猫小姐

 

由于工作原因,我需要拍一套形象照,朋友给我介绍了一家不错的小相馆。

 

一大早排队等候拍照的人就已经有好几个了,我等了半小时才轮到我。

 

化妆师手脚麻利地帮我上好妆,然后拿起卷发棒帮我卷发尾。不到两分钟,我服贴的头发就变得生动起来,我看着镜子里的自己,跟化妆师说很满意。

 

未料,化妆师捧着我的脸比划了一下,摇摇头说:还要再调整一下。

 

一个发尾,她帮我重修了三次。而在我看来,第一次的“好看”与第四次的“好看”之间,并不存在多大的区别。

 

化妆师解释说,第一次调整,是因为发卷偏大,把我的脸显得略胖;第二次调整,是因为左右有轻微的不对称;第三次调整,是为了固定好发尾内扣的位置,方便不同的拍摄角度。

 

我对化妆师的严谨肃然起敬。哪怕是一个发尾,都这么一丝不苟,怪不得他们能在行业里领先。

 

拍照的时候,他们果然没有因为拍照角度的不同再对我的妆容做任何调整,但拍摄过程却是另一番精雕细琢。

 

不出我所料,照片出来的效果相当好。

 

进入一个领域很容易,想做出成绩却不简单。如果以大众的标准要求自己,出来的结果最多只能达到平均水平;想要变得卓越,严谨就得是必备的才能。

 

每个行业都是如此,精品向来都是严谨态度下的产物。

 

在我从事的制鞋行业,有一个不成文的规定,手工鞋的尺寸可以接受2毫米以内的误差。

 

每个工人的手法与力度不同,差异在所难免,更何况,2毫米实在是微乎其微,老板和客人都不计较,我们就更不计较了。

 

多年前,我遇到了一个非常严苛的技术师傅,姓高。

 

听说高师傅技术了得,却脾气暴躁,我在第一次跟他打交道时就做足了准备。在汇报工作之前,我特地拿着图纸和刚完成的样品核对了一遍,确认颜色、材质和尺寸全部没问题,才交到高师傅手上。

 

没想到,我还是挨了劈头盖脸的一顿骂。原来,鞋子的后包高度图纸标准是54毫米,样品实物却做到了56毫米。

 

我极力为自己辩解:误差控制在2毫米以内,样品是合格的。

 

高师傅把我认为合格的鞋子扔进了垃圾桶,然后说了一番至今让我记忆犹新的话:

 

“样品误差2毫米,批量生产的时候再继续误差2毫米,就会离标准越来越远。”

 

“正因为你们每个人心里都有那2毫米的误差范围,所以永远出不来精品! ”

 

“一个好的开发员,对产品的标准应该是‘分毫不差’,而不是“差2毫米就好了!”

 

我被骂得委屈,却也不得不服。那一个季度,在高师傅的严厉控制下,我们的鞋子品质特别高,在行业里赚足了口碑。

 

如今,我也更能理解那2毫米的含义,它可以作为我们全力以赴追求0误差之后的底线,却不能成为我们降低自我要求的借口。

 

很多时候,卓越与平庸之间,就只差这2毫米的距离。要想在一个行业里做到优秀,就必须足够严谨,以最高的标准来要求自己。

 

每个人的成功都绝非偶然,每一份卓越背后都凝聚着千锤百炼。

 

“最好”的结果必然需要有“最强”的付出与之相匹配,只有严谨的作风才能创造出顶尖的价值。

 

曾有读者跟我诉苦说,单位评先进,明明水平都差不多,为什么当选的不是我?

 

我问他:那你有没有比别人更强?

 

他回答:对手只不过比我资深一点点罢了。

 

他跟当年的我犯了同样的错误:认为自己合格了,就能得到最好的回报,却对那2毫米的差距视而不见。

职场成功法则:精益求精

职场上的大部分失意都是如此:明明与别人差得不远,得到的机会却似乎比别人少;有时候,就是因为那2毫米的差距让我们与机遇失之交臂。

 

大部分人的平庸,不过就是比优秀的人做得差一点点,坚持的时间短一点点,付出的少一点点罢了。

 

殊不知,就是因为这么一点点的差距,就足以辜负我们许多的努力。

 

只有凡事以最高标准要求自己,保持严谨,才能持续精进,爬得更高,走得更远。

 

严谨是一种态度,是能做到100分的事情,绝不会在99分的时候止步。

 

严谨也是一种信仰,是对自己所从事的工作心存敬畏,是对每一个细节精雕细琢。

 

严谨更是一种境界,是不因挫败而放弃自己的勇敢,是不因成就而放松自己的超脱。

 

想要出类拔萃,就得精益求精。

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