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<b>老板的红包</b>

老板的红包

文章导读:事实证明,暗地里送红包是激发工作热情,鼓励员工拼命工作的好方法。它向员工表示,员 …

<b>额外的激励奖金不可少</b>

额外的激励奖金不可少

文章导读:李辉是某一外企的职员,由于长时间处于繁重的工作压力下,不由的产生了厌职情绪。在工 …

<b>适时地鼓励你的员工</b>

适时地鼓励你的员工

文章导读:领导送的红包具有很奇妙的作用,有时候领导在每个人的工资袋里都加了同样的钱,可是每 …

<b>利用宽容获得别人的好感</b>

利用宽容获得别人的好感

文章导读:某办公室有6位职员,水房离办公室较远。开始时大家谁也不愿意去打水,因为打完后也许自 …

<b>不打不相识是一种展示自己的才能</b>

不打不相识是一种展示自己的才能

文章导读:不打不相识,并不是为了获得一种资本,也不是为了让某人在众人面前丢面子,而是一种展 …

<b>远离已经是领导的朋友</b>

远离已经是领导的朋友

文章导读:但假如我们已经是领导的朋友了,或是我们和他先是朋友,后来他才成为领导。我们应该识 …

<b>不要指望和领导交朋友</b>

不要指望和领导交朋友

文章导读:值得你注意的是,频繁地与老板接触也是在浪费你自己的时间,而你本来可以利用它来做更 …

<b>必要的时候必须为上司背黑锅</b>

必要的时候必须为上司背黑锅

文章导读:某机关部里下达了一个关于质量检查的通知后,要求各省、地区的有关部门届时提供必要的 …

<b>选择妥善的处理方式</b>

选择妥善的处理方式

文章导读:某公司部门经理于雷由于办事不力,受到公司总经理的指责,并扣发了他们部门所有职员的 …

<b>向老板“喜传捷报”应当掌握一些灵活的技巧</b>

向老板“喜传捷报”应当掌握一些灵活的技巧

文章导读:向老板喜传捷报应当掌握一些灵活的技巧: 第一,开门见山,先说结论。不要把时间和精力 …

<b>让上司知道你的存在</b>

让上司知道你的存在

文章导读:在职场上的每个员工都希望加薪升职,但现实中并不是每个人都有此机会。卓越的员工之所 …

<b>多结交几位顾问</b>

多结交几位顾问

文章导读:如果职场中存在认可自己优点并能主动向上级传递的顾问,就会更容易晋升,更容易实现在 …

<b>选择顾问或者良师益友</b>

选择顾问或者良师益友

文章导读:金秀敏小姐(36岁),任某银行的科长,不久前开始负责贷款业务,而分行的上级领导次长 …

<b>过分地谦虚</b>

过分地谦虚

文章导读:入宣传公司工作已有三年的全慧珍小姐(30岁),最近调至其他部门。主要业务由原来的负 …

<b>在职场中有效发挥领导能力</b>

在职场中有效发挥领导能力

文章导读:金敏真小姐(42岁)在一家大型企业晋升到了为数不多的高职位,她一直认为能充分尊重组 …

<b>切勿在下达指示的同时征求意见</b>

切勿在下达指示的同时征求意见

文章导读:以前的女性往往处于被指挥的地位,然而,近期随着女性在职场中地位的日渐提高,在结婚 …

<b>巧托同事来办事</b>

巧托同事来办事

文章导读:同事是职业人生最大的财富,无论是现在同事还是旧同事,都会因朝夕的相处成为朋友,珍 …

<b>学会专业的表达方式</b>

学会专业的表达方式

文章导读:赵秀贤小姐(34岁),任某安全技术公司的地区负责人兼科长,因为部长未经自己允许而擅 …

<b>当言却不敢言很难得到尊重</b>

当言却不敢言很难得到尊重

文章导读:40多岁上任为某大型企业常务理事的金贤美小姐,是一位工作能力突出,擅长交际和应酬的 …

<b>托诸“第三者”的批评,要掌握好尺度</b>

托诸“第三者”的批评,要掌握好尺度

文章导读:某企业的经理说,他的公司有几位兼职的女职员言谈很不高雅,甚至对他这个上司说起话来 …