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设定一个适合自己的目标

发表日期:2019-05-10 15:33 来源:80后励志网 编辑:80后 点击:

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文章导读: 曾几何时,勤奋工作可以有效地确保成功,但在当代,光靠勤奋已经无法成功,还需要有精明的头脑,用来制定宏伟而且行之有效的目标。 只有设定一个适合自己的目标,才能促使潜力

  曾几何时,勤奋工作可以有效地确保成功,但在当代,光靠勤奋已经无法成功,还需要有精明的头脑,用来制定宏伟而且行之有效的目标。

 

  只有设定一个适合自己的目标,才能促使潜力和效率的提高。原因在于:1、目标使员工和管理者都把注意力集中到相关的重要因素上。2、目标能调节一个人的真正的工作强度,所花的精力与管理者与员工所接受的目标的难度成正比。3、难度大的目标能增强人的意志力,而持之以恒则是“长时间工作所需要的努力。”

 

  气魄大方可成大,起点高才能至高?

 

  一些既没本事又爱评头品足的人,都以惊奇的口气互相传说着这件事情,似乎还大大表示怀疑。因为这些眼光短浅、只会按常规做事的人,只知道拿普通的猎鹰,到一些小树林去,眼睛盯着麻雀一类的小鸟儿,他们要想像上面那样的猎鹰那样得到大鹏,当然是不可能的。

设定一个适合自己的目标

  有人把订立目标所需要注重的因素总结为SMART要素:

 

  Specific(明确的)

 

  Measurable(可测量的)

 

  Action-oriented(行动导向的)

 

  Realistic(务实的)

 

  Time-related(有时间表的)

 

  提了粽子的绳头可以拎起一长串的粽子?只有科学地制定企业的目标,才能把握住成功的关键,并在努力的过程中收到事半功倍的效果。

 

  “射人先射马,擒贼先擒王”,处理危机的关键在于破解病因的源头?在从事任何事情之前,先从大目标的范围内思考一下事情的原委,可以更有效率,也更加省力?

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