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自律

发表日期:2019-04-22 10:29 来源:80后励志网 编辑:80后 点击:

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文章导读: 不用说,单位里以工作为重。交流随着工作而展开,在单位里围绕着交流展开了一幅幅人间悲喜图。其中,缺乏关怀感的令人不快的话、无端的批评等,不时地交错发生。 在碰到不同的

  不用说,单位里以工作为重。交流随着工作而展开,在单位里围绕着交流展开了一幅幅人间悲喜图。其中,缺乏关怀感的令人不快的话、无端的批评等,不时地交错发生。

 

  在碰到不同的情况时,是把自己想说的话一吐为快呢,还是不说为妙呢?很多人为此而烦恼。甚至还有不少人因此而意志消沉。在每个人的心灵深处,都潜藏着各种各样的想法,自然也有不想让人际关系产生裂痕的心情。

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  如果能在当场就进行强有力的反击,心情将会变得多痛快啊!可是,当你站在冒犯你的人面前的时候,想说的话却变得一句也说不出来。或者认为说了也是白搭而放弃了。真是恨不得当场就递交辞职书,不干了。有这种冲动和思想斗争的人绝不是少数。为什么会这样呢?本章将就工作单位中最理想的人际关系问题展开讨论。

 

  在单位这一组织结构中,有着各种类型的人。他们的学历、年龄、立场、经验、性格和价值观都各不相同,每个人都有自己独特的个性。由于同一个单位的某种小团体意识的作用,心中怀着“不能和那拨人接触”等规则,因此有的人易于说话,也有的人不好打交道。

 

  与单位同事的接触应从仔细观察和认识开始。在这之前不得不考虑的是作为职员的自觉性。首先就是要自律。认真地遵守工作规则,比如约好的事情就一定要守约,保持笑脸,和别人打招呼,严格遵守交货期限,保证质量等等,这些都是大前提。另外,对周围的人的体谅和关心也是必要的。

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