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用尽善尽美构筑升迁阶梯

发表日期:2019-04-10 10:42 来源:80后励志网 编辑:80后 点击:

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文章导读: 事情不分大小,都应尽心尽力,做到完美无缺为止,否则还不如不做。 如果你想迅速得到升迁的机会,事实上只须完成一件别人没有做好、不会做或得立刻去做的工作即可,这样你在公

  事情不分大小,都应尽心尽力,做到完美无缺为止,否则还不如不做。

 

  如果你想迅速得到升迁的机会,事实上只须完成一件别人没有做好、不会做或得立刻去做的工作即可,这样你在公司的地位就很容易超越那些资格较深的职员了。一个人做起事来敏捷迅速,处处替老板着想,随时用脑子想出些聪明、独到、完善的计划来,那么他的上司当然会十分赏识他,并因此觉得应该交付他更重要的工作。

 

  没有一个老板不喜欢勤劳忠诚的下属。他们无时不在观察谁在认真工作,而谁并没有。其实他们对于员工是否偷懒,是否耽误工作的进度都了若指掌。任何偷懒误事的员工都逃不了老板那双锐利的眼睛,迟早都会被他发觉。

用尽善尽美构筑升迁阶梯

  一般的老板,对于他们员工的品格,多半知道得很详细,他明白哪几个人是专门在寻找偷懒的机会,哪几个人只是在他面前做事很认真,一等他走开之后就丢开不做了。一个最让老板信任的下属,无论有没有偷懒的机会或老板在不在场,他总是能认真地工作,毫不怠惰,忠于职守。

 

  一名员工,如果想获得升迁的机会,第一步,他先应得到老板的信任。任何一个老板,绝不会无故地提拔一个他所不信任的人。他心中最满意的员工,是无论他在不在场都一样努力工作,甚至在他背后,做事还会格外卖力的人。

 

  那些迅速升迁的人,总是随时随地都会替公司的利益着想,总是尽力地替老板分担工作,协助老板实行他的计划。所以,获得升迁机会的秘诀就是尽心尽力,努力工作,时时替老板的利益着想,忠于职守,诚实可靠。

 

  你若希望快点脱离基层的“受气包”角色,就绝对不可有那种“非主管盯着,否则就不肯工作”的劣习。你必须立刻完成老板交办的事情,发挥所有的独创力、洞察力,以最快的速度解决那些随时发生的问题。

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