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有千年的朝廷,没有千年的官

发表日期:2019-11-19 14:21 来源:80后励志网 编辑:80后 点击:

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文章导读: 有千年的朝廷,没有千年的官。今朝的正职,明日可能升迁调动或解职下台,今日的副职也可能明朝登上正职的交椅。作为下属,不仅要服从正职上司的管理和调遣,还要注意学会与副

  有千年的朝廷,没有千年的官。今朝的正职,明日可能升迁调动或解职下台,今日的副职也可能明朝登上正职的“交椅”。作为下属,不仅要服从正职上司的管理和调遣,还要注意学会与副职上司融洽相处。为此必须注意以下几点:

 

  1.尊重。尊重上司,是下属必备的素质。不论是对正职还是副职,都须一视同仁。对正职上司热情有加,关心无微不至;对副职上司却视同可有可无,粗心大意,最容易引起后者的反感。对副职,别小看一句话一次问好,一杯茶水一支烟,稍有不慎就会得罪人。

有千年的朝廷,没有千年的官

  2.服从。人不分身份贵贱,官不论职权大小,一律平等相待,服从副职领导要与服从正职相一致。因为副职是对正职负责,也是你顶头上司正职的“代言人”。所以,对副职分管的工作也不能马虎草率,对副职交办的事要“古道热肠”,尽力而为。以人划线,站错了队,那以后的处境就尴尬而不容乐观了。

 

  3.支持。副职与正职因职务上的差异,容易出现攀比心理,对下属产生误会。因此,要竭力支持副职的工作,切忌“看人下菜”。副职交待的事要愉快接受,按照要求准时完成,不要推三阻四,强调客观。如果有困难办不到的,或委托他人,或解释原因,才不致使人产生轻看慢待的想法。

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