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帮上司找到你升职的理由

发表日期:2019-12-11 11:15 来源:80后励志网 编辑:80后 点击:

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文章导读: 你要想出人头地,只有了解你在上司心目中的地位,这样才能有的放矢。所以,你要学会帮上司找到你升职的理由。 1.你同上司的关系是否都不错。当代社会中,许多员工的前程都取决

  你要想出人头地,只有了解你在上司心目中的地位,这样才能有的放矢。所以,你要学会帮上司找到你升职的理由。

 

  1.你同上司的关系是否都不错。当代社会中,许多员工的前程都取决于他们能不能“玩得转”。无论你在哪个部门工作,你成功的关键就是让上司知道你,并且你要精明、老道、圆通。

 

  2.你的上司是否赏识你。在这方面处置得当的下属总是设法表现出自己很称职,设法让别人看到自己做的事情,争取得到一个“工作干得好”的名声。上司往往把这样的人看做是崭露头角的优秀新人和公司里的能人。

帮上司找到你升职的理由

  3.你是否参加了一些重要项目。参加核心项目,表明你已踏上步步高升之途。特别是因为你参加了这类项目,会使你有机会和上司打交道,并证明自己的能力。若你未能参加这类项目,则表明你该着手考虑另谋出路。

 

  4.你的上司是否宣传你的成绩。不管你是哪一个部门的职员,你的上司可助你成功,也可毁你前程;既可让你表现得精明强干,还可使你看起来很不称职。一些人未得到提拔,大多是由于他们的上司不给他们发展、表现的机会,不允许他们显露才华。

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