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在职场里,当心每个跟你聊“家文化”的人

发表日期:2016-11-28 11:49 来源:80后励志网 编辑:80后 点击:

文章标签: 职场励志文章职场文化
文章导读: 在职场里,当心每个跟你聊“家文化”的人,家的温暖感、凝聚力,在某一时期,可以化为生产力。但商业的冰冷早晚会击碎这层温暖,那时候,便是加倍的寒冷。

在职场里,当心每个跟你聊“家文化”的人

 

在职场里,当心每个跟你聊“家文化”的人
 

作者:林默

 

一个刚回国做高管的朋友David特别疑惑地问我“国内的公司,为啥总爱聊家文化呢”。

 

“为了忽悠员工自觉自愿的多干活儿,把公司的事儿当自己家的事儿”,我说。

 

几个小时前,David刚刚对公司的行政大发雷霆。因为公司的年会主题,被注入了浓重的“家文化”。

 

“为什么要说家文化,明年我会要裁掉其中30%的人,你会开除你的孩子、兄弟姐妹吗?公司没有家文化,这是欺骗”。

 

2015年,联想集团大幅裁员时,一位负责裁员谈话的经理,送走了坐在他隔壁工位的姑娘。后来,这个责任经理在网上写了一篇《公司不是家》,说经历过裁员洗礼的自己,仍然会好好为联想工作,却也清楚的想明白了,员工和公司的关系,就是利益关系,千万不要把公司当作家。

 

那篇文章中有一个细节我一直记得,一个被裁掉的女员工刚刚结束了被裁员的谈话,当时已是中午,就跟负责谈话的责任经理说“我们先去食堂吃饭吧”。却被告知,她的IC卡、人力地图已经被注销了。她在联想工作三年了,不过两个小时之内,联想就不再有她的任何痕迹。

 

效率、专业,残酷、冰冷。

 

我被孟哥,召唤到一个创业梦想正冉冉升起的饭局上。

 

“快来,聊的特别好,就等你了”,孟哥在电话里跟我说。于是我都没顾上洗头发,就油乎乎地出门了。

 

孟哥,我多年的好朋友,是个才华浓郁、心眼儿短缺的设计师。

 

张罗创业饭局的,是个脸刷的像桃花、下巴削得跟锥子似的中年女人,孟哥叫她刘总。

 

那天的饭局上,刘总讲她的商业计划和创业梦想,就像飘荡在北京上空的每个创业梦想一样,听起来都特别宏大。

 

刘总讲她过去是如何对待创业队伍里的小伙伴,听上去,就像在听《世上只有妈妈好》。

 

刘总说,她欣赏孟哥和我的才华,希望能一起创业。

 

刘总还特别贴心地提出,她的创业项目还在起步阶段,孟哥和我目前也不需要全职加入,帮她完成一些工作就可以了。

 

至于报酬、期权,刘总说“我希望这是一个家文化的创业团队,我们每个人都是家人,大家一起做出一番大事,共享收益”。

 

我刚想追问“那具体的报酬和股权分配呢”,刘总站起来举杯说“来,致我们的家人”,刘总公司几个小朋友也站起来碰杯“对,致家人”,孟哥这个二货也晃晃荡荡地站起来。

 

刘总穿一身名牌,拎着又沉又贵的包包,指甲护理的精致,宝马车擦的锃亮。

 

那天饭局散了,大家站在马路边上目送她的豪车远去的那种心情,大概都是茫茫北京,吃点儿苦没什么,碰到了对的人,也就找到了希望。

 

那天我在这从天而降的家人文化中喝的七荤八素,回家时已经过了半夜一点多,我爹还坐在沙发上等我。

 

凡是在工作中跟我聊家人文化的,最后受伤害的都是我的家人。

 

我没参加刘总那个创业项目。她把孟哥拉进了一个创业项目的微信群,群名叫“XX创业家人”。刘总每天早上在群里说家人们早上好,每个加班到深夜的深夜,她都说“家人,爱你们”。

 

孟哥承担了她那个创业项目里所有的设计,从品牌logo、到网站、到产品、乃至她的名片。由于是兼职,好多工作都是熬夜做的。而刘总,从来没跟他提过一次,关于钱或者股权的事儿。

 

后来,刘总的创业项目没成,那个群解散了。有创业团队的小朋友跟孟哥说,刘总请客吃饭这些排场都很大方,但是工作上总要发动他们去找一切免费的熟人资源,攀上了资源,就跟人家聊感情,聊一见如故,聊家人文化。

 

我让孟哥算了算,帮她干的活儿以市价算,大概得有个十几万的样子。

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