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职场面试,该如何得到面试官的赏识?

发表日期:2016-10-29 14:26 来源:80后励志网 编辑:80后 点击:

文章标签: 职场励志文章面试
文章导读: 假如你获得了一个梦寐以求的面试机会,可到底该如何得到面试官的赏识呢?分享一些面试技巧,让优秀的你轻松获得心仪的职位。

那么优秀的你,该如何得到面试官的赏识呢?

 

职场面试,该如何得到面试官的赏识?

 

你获得了一个梦寐以求的面试机会,可到底该如何得到面试官的赏识呢?

 

有个常听到的建议,就是让你“主导”面试。《面试专家:如何得到你想要的工作》和《面试:轻松回答面试官的刁钻问题》两本书的作者约翰‧利斯(John Lees)认为,这个建议容易误导人。他说:“实际的状况是,面试官才是控制整个面试情况的人,而你该做的是尽最大所能提供帮助。”

 

亿康先达国际(Egon Zehnder International)的资深顾问、《有关人才的杰出决策》(Great People Decisions)一书的作者克劳迪奥‧费尔南德斯-阿劳斯(Claudio Fernandez-Araoz)也同意这个看法,他说:“你必须要协助面试者做正确的事情,因为他们大多数并没有按照最佳实务来做”。

 

根据费尔南德斯-阿劳斯26年来担任猎头顾问、面试过两万多人的经验,他认为大部分面试的人都栽在面试官自己也未意识到的偏见上,另一个问题则是他们花太多时间在强调过往经验,而没有太多提及自己的能力。你的责任就是不要犯这些错。

 

1、准备,准备,再准备

 

绝大多数人都深知,必须要在面试前做好准备,但费尔南德斯-阿劳斯和利斯都认为,鲜有人能做到完全准备妥当。“准备工作永远都做不完。你应该竭尽所能找出有关这家公司的一切,包括公司的组织架构、历史、企业文化,还有相关的产业整体趋势,也要了解面试官的背景资料。”费尔南德斯-阿劳斯说。除此之外,他还建议要研究一下这个职位可能面对的挑战。这能帮助你向面试官证明,你可以胜任这份工作。

 

2、系统性地拟订策略

 

在你踏进面试场所之前,先想好你要传达给面试官的三到四个信息。费尔南德斯-阿劳斯认为,这些信息应该要能够“展现出你的过往成就,与做好这份工作相关的能力,以及这两者之间的关联性”。利斯建议,最好是预先草拟你想说的故事。他说:“比起证据或数据资料,人们比较容易被故事打动。”你的故事必须要说得既简要又生动有趣。故事的开场白也要精心筹划一番才行,例如你可以说:“我来告诉你,你可知道我曾经拯救过一家公司?”然后把你说故事的台词,从开头到结尾练得滚瓜烂熟,才能很顺地说出来,这样才不会结结巴巴,或是听起来像个机器人。抓住任何可能的机会,用准备的故事来回答面试官的提问。

 

3、着重强调你的潜力

 

费尔南德斯-阿劳斯认为:“每个应征者都不是完美的,你也不例外。”与其絮絮叨叨地解释履历上的不足之处、引起面试官的注意,倒不如强调自己的潜力,这么做比较能展现你的工作能力。

 

费尔南德斯-阿劳斯说:“如果你过去的经历背景和这份工作并没有直接关系,那么你可以提出证据证明自己有绝佳的学习能力、擅于适应新环境,总之你应该非常明确地说出来。”举例来说,如果你想要一份国际性的工作,但你没有全球性的经验,你就可以把说明重点放在担任跨部门角色上,例如沟通生产及销售部门间的事务时,你对他人的影响力,以此证明你有能力协调不同文化、不同背景下的工作。

 

4、前30秒最关键

 

第一印象真的很重要。利斯引述心理学的研究解释道,在面试的前三十秒,人们就已对你的人格特质和聪明才智程度做出判断。他说:“你说话的方式、你怎么走进面试会场、还有你看起来是否泰然自若,这些都很重要。”面试最成功的求职者,往往说话清晰而缓慢、走路时充满自信,预先想好自己要把哪些“法宝”带在身上,避免让自己看起来仓促忙乱。

 

利斯建议,面试前最好先多排练几次自己进入面试地点的方式。你可以把自己的动作录下来,然后用静音的方式重新播放,如此一来你就可以很清楚地看到自己的表现,然后再做一些调整。同样的原则也可用在电话面试上。你必须善用最初三十秒钟的谈话,来建立自信、沉着冷静的形象。

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