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9种人最容易成为职场败犬,你是否是其中一只?

发表日期:2016-09-05 09:00 来源:80后励志网 编辑:80后 点击:

文章标签: 职场励志文章职场失意
文章导读: “败犬”什么意思?形容25~30岁以上,但生活事业一败涂地,一事无成的成年人。盘点9种人最容易成为职场败犬,你是否是其中一只?

9种人最容易成为职场败犬,你是否是其中一只?

职场“败犬”名录,你是否是其中一只?

 

“败犬”一词源自日语,原意为狗类比赛后失败的犬,也可用来形容25~30岁以上,但生活、事业一败涂地,一事无成的成年人。在职场中有9种人最容易成为职场败犬:

 

1.胆小鬼。恐惧的影响力超过许多正面的情绪。所以这也是为什么各种养生的帖子酷爱杜撰一些吓死人的病症。而在职场中,人们容易在恐惧的驱使下作出不理智的破坏性行为。此外,胆小的人还习惯于指责他人以推卸责任,也不敢为了坚持原则而与人正面冲突。

 

2.摄魂怪。摄魂怪出自罗琳女士的《哈利·波特》童话系列。这种邪恶的生物能激起人们最深刻的恐惧,吸走他们的灵魂,他们所到之处弥漫着一片刺骨的冰寒之气。这种生物的原型就是悲观情绪太重的人,他们的口头禅往往是“万一”和“但是”。

 

3.傲慢的人。跟傲慢的人打交道是浪费时间,因为他们把你的所有举动都视为对他个人的挑战。傲慢往往是虚假的自信,是为了掩盖背后深切的不安全感。根据美国阿克伦大学的研究,这类人难于相处,绩效低于平均水平。

 

4.不出头的人。这类人的行动准则是“大家一直都是这么做的”。如果你满脑子里塞的都是跟别人一模一样的理念,那就要当心了,因为你可能永远也不能出类拔萃。

 

5.“缺”爷。这个“缺”指的当然不是“缺心眼”,而是说他们将自己的一切失败都归咎于缺乏运气与缺乏机会。其实,他们真正缺的是持之以恒的努力。

 

6.喜怒无常。有些人就是不愿控制自己的情绪,一发作起来,会把眼前的人视为自己所有不愉快的根源。这种做法首先会误导他们的判断,其次会损害他们的人际关系,最终会导致他们的绩效低下。

 

7.“勇”于放弃的人。这样的人不愿意承担哪怕一点责任。他们不会将困难视为提高自身能力的挑战和机会,而是将其当作又一次失败的借口。

 

8.过于软弱的人。他或许是办公室里给所有人倒咖啡的新人,或许是替老板办完私事后加班加点补上工作进度的老实员工。他们会一直逃避问题,直到忍无可忍。

 

9.认错过于频繁的人。缺乏自信的人总是为他们的想法和行动而道歉,即使根本没这个必要。这种做法的本质是将道歉当作安全网,因为他们害怕失败。结果,过多不必要的道歉让他们的想法贬了值。


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